Decembris bieži tiek asociēts ar mieru, atpūtu un svētku noskaņu, nevis aktīviem darba meklējumiem vai ieguldīšanos karjerā. Tomēr svētku periods var būt viens no izdevīgākajiem brīžiem, lai sāktu jaunu karjeras posmu, izceltos uz citu kandidātu fona vai sagatavotos lielam profesionālajam lēcienam nākamajā gadā. Gan globāli, gan arī Latvijā darba meklētāju aktivitāte decembrī samazinās par aptuveni 20–30%, tomēr tas nenozīmē, ka šo “kluso” periodu būtu nepieciešams ignorēt. Tieši otrādi – šis ir brīdis, ko vērts izmantot: konkurence samazinās, personāla atlases speciālisti pārskata atliktos CV, darba devēji publicē vakances un aktīvi meklē kandidātus kritiskām amata pozīcijām, lai jaunajā gadā komanda varētu sākt strādāt ar pilnu jaudu.
Ideāls brīdis CV un profesionālā tēla atjaunošanai
Decembris ir lielisks brīdis, kad sakārtot savu profesionālo profilu, jo darba ritms ir lēnāks, ir vairāk brīvdienu, prāts nav tik noslogots ar ikdienas pienākumiem.
Līdz ar to šajā pirmssvētku un svētku laikā vari:
- Atjaunot CV un savu LinkedIn profilu – pievieno sasniegumus, projektus, sertifikātus, kas uzkrājušies gada laikā.
- Sagatavot un padomāt par strukturētu, atbilstošu motivācijas vēstuli – nevis universālu, bet mērķētu uz noteiktiem amatiem vai nozarēm.
- Veikt “karjeras inventarizāciju” – atbildi sev uz jautājumiem “Ko Tu šogad iemācījies?”, “Ko vēlies iemācīties nākamgad?”, “Kādas prasmes Tev pietrūkst, lai sasniegtu nākamo līmeni?”.
Gada nogale ir psiholoģiski pateicīgs brīdis notīrīt “karjeras putekļus” un sagatavoties jaunam startam.
Atvērtāki sarunām
Gada izskaņa ir brīdis, kad cilvēki (arī vadītāji un personāla atlases speciālisti) izjūt lielāku atvērtību, labvēlību un pozitīvismu. Tas nozīmē: vieglāku komunikāciju, produktīvākas intervijas, labvēlīgāku noskaņojumu sarunās par algu vai darba nosacījumiem. Daudzos uzņēmumos decembrī notiek arī budžeta plānošana nākamajam gadam, tāpēc vadība šajā laikā apstiprina jaunus amatus, steidz aizpildīt vakances pirms gada noslēgšanas, plāno komandas paplašināšanu. Līdz ar to Tavs pieteikums var nonākt īstajā brīdī – laikā, kad lēmumi top aktīvi un ātri.
Sagatavošanās laiks
Svētku laiks ir ideāls brīdis, lai sakārtotu visu, kas bieži vien tiek atlikts uz “kādu citu dienu”. Izveido sarakstu ar uzņēmumiem, kas Tevi patiesi interesē, izanalizētu to darba kultūru, vērtības un pieejamās vakances. Tāpat vari apskatīt un salīdzināt atalgojumu dažādos amatu līmeņos un pozīcijās (piemēram, izmantojot algas.lv datubāzi) un saprast, kāda atalgojuma amplitūda ir reāla Tavā profesijā. Praktiski un ļoti noderīgi ir arī uzlabot vai sakārtot savu portfolio, GitHub profilu vai projektus, kā arī pabeigt kādu īsu tiešsaistes kursu, kas var izcelt Tevi starp citiem kandidātiem. Tieši šīs mazās, bet stratēģiskās investīcijas karjeras attīstībā vēlāk var sniegt priekšrocības.
Pārdomu laiks
Svētku periods nav tikai iespēja sakārtot CV vai iezīmēt nākamos karjeras soļus. Tas ir arī brīdis, kad vari pārskatīt savas profesionālās attiecības, savus darba paradumus un to, cik daudz enerģijas Tev dod vai atņem vide, kurā strādā. Decembris dabiski ievelk mūs pārdomās – ne tikai par to, ko vēlamies sasniegt, bet arī par to, kā vēlamies strādāt. Velti dažas mierīgas dienas, lai izvērtētu, piemēram, to, kas Tev palīdz saglabāt līdzsvaru, pārdomātu, kāds darba ritms Tev patiesi der, novērtētu, kas šogad Tevi patīkami pārsteidza karjerā. Tā var būt arī lieliska iespēja saprast, kuri profesionālie kontakti Tev ir devuši iedvesmu un atbalstu, kādas darba situācijas Tevi nogurdinājušas un ko vēlies mainīt, lai nākamajā gadā justos stiprāks un motivētāks.
