HR speciālistiem un komandu vadītājiem ikdiena bieži ir intensīva un piepildīta ar lēmumiem, sarunām un atbildību par citu cilvēku labsajūtu. Tāpēc reizēm arī viņiem ir nepieciešama vide, kurā iespējams gan sakārtot domas, gan paplašināt skatījumu un pārrunāt nozīmīgus jautājumus ar citiem profesionāļiem, kas saprot ikdienas izaicinājumus. Tieši ar šādu ieceri tika radīts HR Workation – pasākums, kas apvieno gan nozares aktuālitātes un vērtīgas diskusijas, gan labbūtību veicinošas aktivitātes.
Pasākums, kas radās ar ideju mainīt ierasto
Ideja par HR Workation radās 2023. gadā, kad interneta personāla atlases uzņēmums “Alma Career Latvia” sadarbībā ar biznesa konsultāciju un treniņu uzņēmumu “Training Lab” vēlējās radīt ko vairāk par jau tradicionāla formāta konferenci – vietu, kur HR speciālisti un uzņēmumu vadītāji var ne tikai uzzināt noderīgu informāciju un jaunākās nozares tendences, bet arī piedalīties dažādās interesantās labbūtības aktivitātēs, lai veicinātu personīgo izaugsmi un atgūtu enerģiju.
Pieredze, kas maina priekšstatu par konferencēm
HR Workation no citām tradicionālām konferencēm atšķiras ar savu konceptu. Tas nav pasākums, kas sastāv tikai no apjomīgām prezentācijām un diskusiju paneļiem, bet gan pieredze, kas apvieno zināšanu iegūšanu un personīgo labsajūtu.
Svarīgu lomu ieņem arī pasākuma norises vieta. Konference ik gadu norisinās Jūrmala Spa Hotel – vidē ārpus ierastās pilsētas steigas, kas palīdz dalībniekiem izrauties no ikdienas rutīnas un visu savu uzmanību veltīt gan nozares aktualitātēm, gan sevis pilnveidošanas aktivitātēm. Jūras tuvums un mierīgā vide palīdz radīt atmosfētu, kurā iespējams brīvi runāt par izaicinājumiem, dalīties pieredzē un iedvesmoties no citu stāstiem.
Divu dienu konferences programma veidota tā, lai apvienotu profesionālās diskusijas ar dažādām labsajūtas aktivitātēm, piemēram, radošu meistarklasi, kurā iespējams atklāt harmonijas un pašizziņas ceļu caur bonsai mākslu vai sarunu un sevis izzināšanas sesiju pie jūras. Tāpat pirmās dienas izskaņā dalībniekiem ir iespēja atgūt enerģiju SPA kompleksā, kā arī baudīt kopīgas vakariņas, kas sniedz iespēju savstarpēji dalīties ar dienas laikā gūtajiem iespaidiem un risināt sarunas par tēmām, kas vieno un saliedē. Savukārt konferences otrā diena ir veltīta tikai personīgās labsajūtas aktivitātēm – piemēram, elpošanas un kustību nodarbībām, kas ne tikai uzmundrina ķermeni, bet arī nomierina prātu un sniedz iedvesmu turpmākajai dienai.
Tēmas, kas palīdz izprast pārmaiņas, saglabājot cilvēkcentrētu pieeju
HR Workation pievēršas jautājumiem, kas atspoguļo pārmaiņas darba vidē un cilvēkresursu vadībā. Konferencē tiek runāts ne tikai par to, kas mainās, bet arī par to, kāpēc tas notiek un kā darba devēji var uz to reaģēt. Pasākuma saturs palīdz saskatīt plašāku kontekstu – gan ekonomiskos un tehnoloģiskos procesus, kas ietekmē darba tirgu, gan cilvēcīgos faktorus, kas nosaka uzņēmumu ilgtspēju.
Gadu gaitā konferencē ir izceltas dažādas nozīmīgas tēmas – darba tirgus dinamika un prasmju attīstība, ekonomikas ietekme uz cilvēkresursu stratēģijām, kā arī mākslīgā intelekta ienākšana un tehnoloģiju loma HR procesos. Par jebkuru no pasākumā iekļautajām tēmām vienmēr runā pieredzējuši nozares profesionāļi – gan Latvijas, gan starptautiski eksperti, piedāvājot dalībniekiem skaidru, datos balstītu un praksē noderīgu skatījumu. Piemēram, aizvadītajā konferencē vērtīgu ieskatu Eiropas darba tirgus izaicinājumos sniedza “Alma Career Czechia” darba tirgus analītiķis Tomáš Ervín Dombrovský, savukārt par aktuālajām ekonomikas tendencēm un to ietekmi uz darba spēku stāstīja “SEB banka” ekonomists Dainis Gašpuitis.
Līdzās darba tirgus un tehnoloģiju tematiem HR Workation vienmēr pievērš īpašu uzmanību arī daudzveidības un iekļaušanas jautājumiem, kā arī darbinieku labbūtības veicināšanai. Piemēram, šī gada konferencē “PwC” dažādības un iekļaušanas prakses vadītāja Baltijā Agnese Cimdiņa dalījās atziņās par aktuālajām tendencēm, praksēm un izaicinājumiem šajā jomā, savukārt “talent+be” līdzdibinātāja un vadošā partnere Veronika Skorodihina stāstīja par mērķtiecīgiem labbūtības uzlabojumiem komandās un savu pieredzi šo iniciatīvu ieviešanā.
Zināšanas, iedvesma un kopības sajūta – HR Workation būtība
Dalībnieku pieredze apliecina, ka lielākā vērtība ir sarunās un kopības sajūtā – tajā, ka šis pasākums vieno cilvēkus ar līdzīgām interesēm un izaicinājumiem. HR Workation rada vidi, kur profesionāļi viens no otra var mācīties, gūt iedvesmu un, iespējams, atklāt jaunu skatījumu uz lietām, ko dara ikdienā. Pasākums sniedz iespēju ne tikai dalīties pieredzē, bet arī pārdomāt, kā mainās cilvēkresursu un līderības loma mūsdienu uzņēmumos. Tā ir vieta, kur smelties idejas, kas vēlāk pārtop praktiskos risinājumos, lai veidotu iekļaujošāku un līdzsvarotāku darba vidi ikvienam.
Lai iegūtu pilnīgāku priekšstatu par šī pasākuma konceptu, tajā aplūkotajām tēmām un īstenotajām labbūtības aktivitātēm, aicinām iepazīties ar aizvadītās konferences pilno programmu un runātājiem. Ļaujiet tam kļūt par iedvesmu dalībai jau nākamajā HR Workation!
