Tīklošana jeb networking bieži tiek saistīta ar formāliem pasākumiem, konferencēm vai biznesa sanāksmēm. Taču profesionālie kontakti var rasties arī daudz negaidītākās situācijās. Tas nozīmē, ka jauni profesionāli sakari var veidoties ne tikai birojos vai LinkedIn platformā, bet arī vietās un situācijās, kuras sākotnēji ar karjeru nemaz nesaistām.
Kāpēc tīklošana ir svarīga?
Tīklošana jeb profesionālo kontaktu veidošana ir viens no efektīvākajiem veidiem, kā uzzināt par jaunām iespējām darba tirgū. Daudzas vakances netiek plaši publicētas, jo tās tiek aizpildītas, izmantojot ieteikumus, kolēģu kontaktus vai profesionālo tīklu. Tas nozīmē, ka cilvēki, kuri aktīvi uztur kontaktus savā nozarē, bieži vien par jaunām iespējām uzzina agrāk nekā citi. Tomēr tīklošana nav svarīga tikai darba meklēšanas laikā. Tā palīdz iegūt jaunas zināšanas, dalīties pieredzē un paplašināt skatījumu uz savu profesiju. Sarunas ar cilvēkiem no dažādām nozarēm var sniegt jaunas idejas, sadarbības iespējas vai pat iedvesmu nākamajam karjeras solim. Tāpēc tīklošana patiesībā ir ilgtermiņa ieguldījums savā profesionālajā attīstībā.
Neparastākās vietas
Sporta klubi un sacensības
Sports bieži vien pulcē cilvēkus no dažādām profesijām, un kopīga aktivitāte rada dabisku vidi sarunām. Regulāras nodarbības vai sacensības palīdz veidot kontaktus bez formālas networking sajūtas.
Lidosta
Lidostās nereti sastopami cilvēki, kas dodas komandējumos vai konferencēs. Piemēram, saruna lidostas kafejnīcā vai lidostas lounge zonā var pāraugt diskusijā par nozari vai projektiem – un nereti šādi kontakti ir starptautiski, kas paplašina profesionālo tīklu ārpus vietējā tirgus.
Brīvprātīgais darbs un kopienas aktivitātes
Strādājot kopā pie kāda vienota mērķa, cilvēki iepazīst viens otru citā gaismā. Šādā vidē, piemēram, organizējot pasākumu vai sociālo iniciatīvu, iespējams redzēt cilvēku prasmes praksē.
Kafejnīcas un kopstrādes vide
Daudzās lielākajās pilsētās kafejnīcas kļūst par neformālām darba telpām freelanceriem, programmētājiem vai radošo industriju pārstāvjiem. Piemēram, spontāna saruna starp cilvēkiem pie blakus galdiņa var pāraugt lieliskā un profesionālā sadarbībā.
Tur, kur ir Tavi bērni (rotaļlaukumi, bērnu ballītes utt.)
Bērnu aktivitātes bieži pulcē vecākus no dažādām profesijām – no ārstiem līdz uzņēmējiem vai IT speciālistiem. Sarunas par bērniem var ātri turpinātiest diskusijās par darbu vai biznesu. Šādas tikšanās nereti kļūst par negaidītu profesionālo kontaktu sākumu.
Citu industriju pasākumi
Pasākumi ārpus Tavas nozares ļauj satikt cilvēkus ar citādu pieredzi un skatījumu. Tieši šādi kontakti bieži vien rada jaunas idejas, sadarbības iespējas vai pat karjeras pavērsienus.
Lai tīklošanās nebūtu uzspiesta
Neformālās vietās – sporta nodarbībās, kafejnīcās vai bērnu pasākumos – tīklošana vislabāk darbojas tad, ja tā nav uzspiestā veidā. Cilvēki šādās vidēs parasti nav ieradušies ar mērķi “veidot kontaktus”, tāpēc pārāk tieša pieeja var radīt pretēju efektu. Daudz labāk strādā vienkārša saruna par kopīgo situāciju, piemēram, treniņu, pasākumu vai vietu, kur atrodaties.
Svarīgi arī parādīt patiesu interesi par otru cilvēku, nevis uzreiz domāt par potenciālu profesionālu ieguvumu. Labs princips, ko šādās situācijās paturēt prātā – vairāk klausīties nekā runāt (ne velti mums ir divas ausis un viena mute). Nereti tieši neformālas sarunas par hobijiem, pieredzi vai ikdienu vēlāk dabiski aizved līdz jautājumam par darbu vai nozari. Tieši šādos brīžos veidojas uzticība, kas ir jebkura profesionālā kontakta pamats.
Ja saruna ir izveidojusies dabiski, vari piedāvāt turpināt kontaktu arī vēlāk – piemēram, apmainīties ar LinkedIn profiliem vai vienkārši pieminēt, ka būtu interesanti kādreiz turpināt sarunu par konkrēto tēmu. Šāda pieeja ļauj veidot kontaktus organiski un bez spiediena, kas ilgtermiņā ir daudz vērtīgāk nekā formāla vizītkaršu apmaiņa.
Vēl pāris lietas, ko ņemt vērā…
Veidojot profesionālos kontaktus, svarīgi cienīt otra cilvēka laiku un uzmanību. Daudzi speciālisti ir ļoti aizņemti, tāpēc, uzrunājot kādu, centies būt konkrēts un skaidrs par to, kāpēc vēlies sazināties un kā saruna var būt vērtīga arī otrai pusei.
Labs princips ir arī domāt par savstarpēju ieguvumu. Pat ja cilvēks ir pieredzējušāks vai augstākā amatā, bieži vien vari piedāvāt arī savu perspektīvu, ideju vai informāciju par jaunām tendencēm. Tīklošana nav tikai palīdzības lūgšana – tā ir attiecību veidošana, kur abas puses var gūt vērtību.
Visbeidzot, atceries, ka spēcīgs kontaktu tīkls neveidojas vienā dienā. Tas ir ilgtermiņa process, kurā svarīga ir pacietība, patiesa interese par cilvēkiem un vēlme palīdzēt citiem, negaidot tūlītēju pretpakalpojumu. Tajā pašā laikā vērts paturēt prātā, ka lielākā daļa cilvēku patiesībā ir atsaucīgi un labprāt dalās ar pieredzi vai padomu.
