Pieņemt darbā pagaidu darbinieku
Nereti darba devēji lemj par labu pagaidu darbinieku pieņemšanai, lai tie palīdzētu izpildīt biznesa mērķus, tajā pat laikā ļaujot izvairīties no izmaksām, kas saistītas…
HR
-
-
Karjera cilvēkresursu nozarē. Kas jāņem vērā?
Lielai daļai karjera cilvēkresursu nozarē šķiet gana iekārojama. Šo nozari raksturo darbs ar cilvēkiem, gandarījums, ko saņemam savā darbā un arī apziņa, ka šīs…
-
CV-Online aptauja: Darba devēji kļuvuši piesardzīgāki jaunu darba vietu izveidē
2020.gadā pieprasījums pēc darbaspēka joprojām būs augsts, bet ekonomikas izaugsmes bremzēšanās un pieaugošās darbaspēka pieejamības problēmas liks darba devējiem būt piesardzīgākiem jaunu darbinieku piesaistē,…
-
Potenciālo kandidātu meklēšana sociālajos medijos
Visticamāk, ka kādreiz esat saņēmuši ielūgumu uz kāzām vai dzimšanas dienu. Tāpat varētu būt, ka ir gadījies saņemt darba piedāvājumu no konkurentiem vai vienkārši…
-
“Exit” intervija. Ko jautāt darbiniekam, kurš aiziet?
Brīdī, kad pieņemts atlūgums no darbinieka, būtu labi pāris dienas pirms viņa pēdējās darba dienas, nosūtīt uzaicinājumu uz “exit” interviju. Ja līdz šim uzņēmumā…
-
“Sniegpārsliņu paaudze” darba tirgū – ko tas nozīmē darba devējam?
Varētu teikt, ka neatkarīgi no vecuma un dzimuma, ikviens vēlas strādāt elastīgu darba laiku un saņemt pietiekami lielu atalgojumu. Tomēr pārsvarā dzirdēts, ka šīs…