Darbinieku dažādība darbavietā
Paylab pētījums atklāj, ka četri no desmit darbiniekiem Eiropā nesaskata pietiekamu dažādību savā pašreizējā darbavietā. Darbinieku dažādība ietver darbinieku īpatsvaru darbavietā pēc vairākiem kritērijiem.…
darbinieki
-
-
Kā nepazaudēt talantīgu darbinieku?
Labu darbinieku aiziešana mēdz būt gan emocionāls, gan finansiāls zaudējums. Savukārt jauna un atbilstoša darbinieka atrašana prasa laiku un finansiālos resursus. Tāpēc darba devējam…
-
Kāpēc pieņemt darbā kandidātu bez atbilstošas pieredzes?
Esošajā darba tirgus situācijā, kad atrast piemērotus darbiniekus kļūst arvien grūtāk, nereti personāla atlasē strādājošajiem nākas pievērt acis uz kandidātu pieredzes trūkumu. Kādos gadījumos…
-
Vai darbiniekus uz neētisku rīcību pamudina pats darba devējs?
Spiediens, ko uzliekam saviem darbiniekiem, lai viņi izpildītu mērķus, veicinātu apgrozījumu un piesaistītu klientus, ir viens no iemesliem, kas mudina uz neētisku uzvedību. Šādos…
-
Darbs pēc personības tipiem
Kāds darbs būtu piemērots tieši man? Šāds jautājums droši vien nodarbina daudzu prātus vai vismaz tos, kuri nav pārliecināti par esošās darbavietas un amata…