7 praktiski veidi, kā rūpēties par savu darbinieku mentālo veselību
Mūsdienās, kad dzīves ritms ir intensīvāks nekā jebkad agrāk, mentālās veselības nozīme darba vidē kļūst arvien būtiskāka. Darbinieki pavada lielāko dienas daļu darbā vai…
-
-
Kā atrast darbu vasarā? Plāns soli pa solim
Neatkarīgi no tā vai meklē prakses vietu vai darbu, kurā var iegūt gan pieredzi, gan atalgojumu, meklēšana ir jāuzsāk jau tagad. Esam izveidojuši grafiku,…
-
Attīstības iespējas bez paaugstinājuma: stratēģijas talantu noturēšanai un motivēšanai
Ikvienā uzņēmumā ir darbinieki, kuri konsekventi sniedz izcilus rezultātus. Bet kā rīkoties situācijā, kad būtu nepieciešams atzinīgi novertēt viņu sniegumu, taču nav vairs iespējams…
-
Kā draudzīgas sacensības var palīdzēt darbinieku fiziskās veselības veicināšanā?
Dažādas darbinieku labsajūtas veicināšanas iniciatīvas nu jau ir kļuvušas par katra mūsdienīga uzņēmuma stūrakmeni. Taču reizēm, piemēram, ar sporta zāles abonementa nodrošināšanu vien vairs…
-
“TOP darba devējs 2024” uzvarētāji ir noskaidroti!
Svinīgā ceremonijā četrpadsmito reizi tika sveikti un apbalvoti aptaujas “TOP darba devējs” uzvarētāji – aizvadītā gada Latvijā labākās un iekārojamākās darbavietas. Šajā gadā aptaujā…
-
Mikromenedžmenta ietekme uz darbinieku mentālo veselību
Darbiniekiem psiholoģiskā drošība un autonomija darbavietā ir būtiska, lai kopumā justos labi un rūpētos par savu mentālo veselību. Tomēr ir viena iezīme, kas reizēm…